반응형 전체 글39 근로소득공제 및 간이세액표 안녕하세요 근로소득에 이어 소득공제까지 자세하게 알아보겠습니다.근로소득공제 근로소득을 산출하기 위해서는 총 급여액(비과세소득 제외)에서 필요경비 공제하는데 이것을 근로소득공제라고 합니다. 근로소득이 있는 자는 누구나 공제해야 하며, 별도의 신청 및 증빙 없이 공제합니다. 총급여액은 해당 과세기간에 근로제공하고 대가로 받은 연간 근로소득(일용근로소득은 제외)에서 비과세소득을 차감한 금액입니다. 생산직비과세요건, 부양가족 기본공제 소득요건, 월세세액공제 요건, 연금계좌세액공제 비율, 의료비 세액공제의 최저사용금액, 신용카드 소득공제의 최저사용금액 한도 등의 계산 시 적용합니다. 일용근로소득은 해당소득을 지급할 때마다 부담할 세액을 확정하여 원천징수하기 때문에 연말정산 대상에 포함되지 않습니다. 근로소득이 있.. 2024. 8. 28. 근로소득의 정의 및 과세(비과세) 안녕하세요 :) 근로소득의 정의 및 과세항목과 비과세 항목에 대해서 알아보겠습니다. 근로소득 근로소득은 고용관계 기타 유사한 계약에 의해 종송적인 관계에서 근로자가 임금을 목적으로 근로를 제공하고 지급받는 모든 대가를 말합니다. 근로를 제공함으로써 받는 봉급, 보수, 임금, 상여, 수당과 이와 유사한 성질의 급여입니다. 법인의 주주총회 또는 이에 준하는 의결기관의 결의에 따라 상여로 받는 소득도 근로소득입니다. 법인세법에 따라 상여로 처분된 금액(인정상여), 퇴직함으로써 받는 임원퇴직금 한도초과액, 소득세법상 임원퇴직금여 한도초과액, 종업원(대학의 교직원)이 지급받은 직무발명보상금(기타 소득으로 과세되는 직무발명보상금은 제외)도 근로소득에 해당됩니다. 과세 근로소득 1. 정액수당의 급여 및 일시금지급 업.. 2024. 8. 27. [퇴직금] 임원퇴직금에 대해서 알아보기 안녕하세요 :) 퇴직금은 상용직 근로자와 임원일 경우 다른데요. 임원퇴직금에 대해서 살펴보겠습니다. 임원퇴직금 소득세법은 현실적인 퇴직을 원인으로 받는 소득을 퇴직소득으로 봅니다. 그러나 임원에 대하여는 법인세법과 소득세법에 한도규정을 두고 있어 먼저 법인세법의 한도초과여부를 검토하고 한도 내 금액은 다시 소득세법의 한도초과여부를 검토해야 합니다. 임원은 일반근로자와 같이 법정퇴직금을 지급하여야 한다는 규정은 없습니다. 또, 다른 직원들에 대해서 지휘감독하는 사용자성을 가지고 동시에 주주 또는 대표이사에게는 월급을 받고 일하는 근로자의 이중성을 가지고 있습니다. 1. 근로자성을 가지고 업무집행권이 있는 임원 업무대표권, 업무집행권이 있는 이사라면 회사로부터 일정한 사무처리 위임을 받고 있는 경영담당자로 .. 2024. 8. 26. 일용근로자 4대보험 및 근로내용확인신고 안녕하세요 :) 상용직 근로자 이외에 일용근로자의 4대 보험에 대해서 살펴보겠습니다. 먼저 일용근로자란 무엇인지 알아볼게요. 일반적으로 근로계약이 1일 단위로 체결되고 그날의 근로관계가 종료되면 시급 또는 일급의 형태로 임금을 지급받는 근로자를 뜻합니다. 소득세법상에는 일반업과 건설업으로 나뉘는데요. 일반업에서는 동일한 사용자에게 3개월 미만 계속하여 고용된 자, 건설업에서는 동일한 사용자에게 계속하여 1년 미만 고용된 자를 일용근로자라고 합니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험은 고용기간이 1개월 미만인 자를 일용근로자라 하며, 산재보험에서는 1일 단위 또는 근로일에 따라 일당으로 임금을 지급받는 자를 일용근로자라 고합니다. 일용근로자의 4대 보험 국민연금과 건강보험은 1일 또는 1개월 미만 고용된 경우.. 2024. 8. 23. 해고예고수당 자세히 알아보기 안녕하세요 :) 알아두면 정말 좋을 해고예고수당에 대해서 살펴볼게요. 해고예고수당 근로기준법상 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고포함)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 서면으로 정당한 이유로 미리 해고 사유 및 해고시기를 알려야 하며, 만약 30일 전에 알리지 않았을 경우 30일분 이상의 통상임금(월급)을 해고예고수당으로 해고와 즉시 근로자에게 지급해야 합니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 감봉 등 그 밖의 징벌을 하지 못합니다. 다만 해고예고 적용이 예외 되는 경우가 있는데 다음에 해당하는 자는 해고예고 없이 즉시 해고할 수 있습니다. 첫째, 일용근로자로서 .. 2024. 8. 21. [4대보험] 외국인 근로자 4대보험 가입 여부 안녕하세요! 외국인 근로자 4대 보험에 대해서 알아보겠습니다. 앞서 근로자 4대 보험 취득신고 및 상실신고를 알아보았는데요. 외국인 근로자일 경우에는 어떻게 하는지 자세히 살펴보겠습니다. 먼저 외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로 대한민국 소재의 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 자를 말합니다. 출입국관리법에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 근로자도 내국인근로자와 동일하게 4대 보험 적용을 받을 수 있습니다. 국민연금우리나라에 거주하고 있는 외국인은 내국인과 동일하게 당연 가입해야 합니다. 18세 이상 60세 미만의 외국인이 국민연금에 가입된 사업장에서 근무하면 사업장 가입자가 됩니다. 국가별 국민연금 가입대상국 체류자격별 가입대상 .. 2024. 8. 20. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
