반응형 분류 전체보기41 원천징수 시기 특례 및 원천징수 가산세 안녕하세요 :-) 원천징수 시기와 가산세에 대해서 알아볼게요. 원천징수시기원천징수 의무자가 원천징수대상 소득금액 도는 수입금액을 지급할 때 원천징수하게 됩니다. 다만, 일정시점까지 지급하지 아니한 경우 원천징수 시기 특례가 적용되어 특례 적용시기에 지급한 것으로 보고 원천징수해야 합니다. 원천징수 시기 특례 규정이 적용된 경우는 해당 지급명세서를 소득금액에 대한 과세연도 종료일이 속하는 연도 다음연도 3월 10일까지 제출해야 합니다. 그럼 각 소득마다 원천징수시기 특례 적용을 알아보겠습니다. 원천징수의 납세지원천징수한 소득세(밥인세)를 원천징수 관할 세무서에게 신고/납부해야 합니다. 거주자 개인일 경우 거주자의 주된 사업장의 소재지 관할세무서이며, 비거주자는 주된 국내사업장 소재지(국내 사업장이 없는 경.. 2024. 8. 30. 원천징수 대상 및 제외 안녕하세요. 원천징수에 대해 자세하게 알아보겠습니다 :) 원천징수 원천징수랑 소득자가 자신의 세금을 직접 납부하지 않고 원천징수 대상소득을 지급하는 원천징수 의무자(국가, 법인, 개인사업자, 비사업자포함)가 소득자로부터 세금을 미리 징수하여 국가에 납부하는 제도를 말합니다. 원천징수의무자는 국내에서 거주자나 비거주자 및 법인에게 세법에 따른 원천징수 대상 소득 또는 수입금액을 지급하는 개인이나 법인을 말합니다. 이자/근로/퇴직/기타 소득을 지급하는 자가 사업자등록번호 또는 고유번호가 없는 개인이라도 원천징수 의무자에 해당하며 원천징수한 세금을 신고 /납부 및 지급명세서 제출의무가 있습니다. 다만 사업소득을 지급하는 자가 사업자가 아니라 개인이면 원천징수의무가 없습니다. 사인간 금전거래 시 이자소득원천징수.. 2024. 8. 29. 근로소득공제 및 간이세액표 안녕하세요 근로소득에 이어 소득공제까지 자세하게 알아보겠습니다.근로소득공제 근로소득을 산출하기 위해서는 총 급여액(비과세소득 제외)에서 필요경비 공제하는데 이것을 근로소득공제라고 합니다. 근로소득이 있는 자는 누구나 공제해야 하며, 별도의 신청 및 증빙 없이 공제합니다. 총급여액은 해당 과세기간에 근로제공하고 대가로 받은 연간 근로소득(일용근로소득은 제외)에서 비과세소득을 차감한 금액입니다. 생산직비과세요건, 부양가족 기본공제 소득요건, 월세세액공제 요건, 연금계좌세액공제 비율, 의료비 세액공제의 최저사용금액, 신용카드 소득공제의 최저사용금액 한도 등의 계산 시 적용합니다. 일용근로소득은 해당소득을 지급할 때마다 부담할 세액을 확정하여 원천징수하기 때문에 연말정산 대상에 포함되지 않습니다. 근로소득이 있.. 2024. 8. 28. 근로소득의 정의 및 과세(비과세) 안녕하세요 :) 근로소득의 정의 및 과세항목과 비과세 항목에 대해서 알아보겠습니다. 근로소득 근로소득은 고용관계 기타 유사한 계약에 의해 종송적인 관계에서 근로자가 임금을 목적으로 근로를 제공하고 지급받는 모든 대가를 말합니다. 근로를 제공함으로써 받는 봉급, 보수, 임금, 상여, 수당과 이와 유사한 성질의 급여입니다. 법인의 주주총회 또는 이에 준하는 의결기관의 결의에 따라 상여로 받는 소득도 근로소득입니다. 법인세법에 따라 상여로 처분된 금액(인정상여), 퇴직함으로써 받는 임원퇴직금 한도초과액, 소득세법상 임원퇴직금여 한도초과액, 종업원(대학의 교직원)이 지급받은 직무발명보상금(기타 소득으로 과세되는 직무발명보상금은 제외)도 근로소득에 해당됩니다. 과세 근로소득 1. 정액수당의 급여 및 일시금지급 업.. 2024. 8. 27. [퇴직금] 임원퇴직금에 대해서 알아보기 안녕하세요 :) 퇴직금은 상용직 근로자와 임원일 경우 다른데요. 임원퇴직금에 대해서 살펴보겠습니다. 임원퇴직금 소득세법은 현실적인 퇴직을 원인으로 받는 소득을 퇴직소득으로 봅니다. 그러나 임원에 대하여는 법인세법과 소득세법에 한도규정을 두고 있어 먼저 법인세법의 한도초과여부를 검토하고 한도 내 금액은 다시 소득세법의 한도초과여부를 검토해야 합니다. 임원은 일반근로자와 같이 법정퇴직금을 지급하여야 한다는 규정은 없습니다. 또, 다른 직원들에 대해서 지휘감독하는 사용자성을 가지고 동시에 주주 또는 대표이사에게는 월급을 받고 일하는 근로자의 이중성을 가지고 있습니다. 1. 근로자성을 가지고 업무집행권이 있는 임원 업무대표권, 업무집행권이 있는 이사라면 회사로부터 일정한 사무처리 위임을 받고 있는 경영담당자로 .. 2024. 8. 26. 일용근로자 4대보험 및 근로내용확인신고 안녕하세요 :) 상용직 근로자 이외에 일용근로자의 4대 보험에 대해서 살펴보겠습니다. 먼저 일용근로자란 무엇인지 알아볼게요. 일반적으로 근로계약이 1일 단위로 체결되고 그날의 근로관계가 종료되면 시급 또는 일급의 형태로 임금을 지급받는 근로자를 뜻합니다. 소득세법상에는 일반업과 건설업으로 나뉘는데요. 일반업에서는 동일한 사용자에게 3개월 미만 계속하여 고용된 자, 건설업에서는 동일한 사용자에게 계속하여 1년 미만 고용된 자를 일용근로자라고 합니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험은 고용기간이 1개월 미만인 자를 일용근로자라 하며, 산재보험에서는 1일 단위 또는 근로일에 따라 일당으로 임금을 지급받는 자를 일용근로자라 고합니다. 일용근로자의 4대 보험 국민연금과 건강보험은 1일 또는 1개월 미만 고용된 경우.. 2024. 8. 23. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
