안녕하세요 :)
앞서 휴직자의 국민연금 납부예외, 납부예외해지, 납부예외해지일변경 및 건강보험 납부유예, 납부유예해지, 납부유예해지예정일변경에 관련하여 안내드렸는데 이제 4대 보험 마지막인 고용보험과 산재보험 휴직신고에 대해 설명드리겠습니다.
국민연금과 건강보험은 KTEDI에서 신고 가능하지만, 고용보험과 산재보험은 근로복지공단 토털서비스사이트에서 할 수 있어요.
토털서비스 사이트에 로그인 후 상단메뉴 중 민원접수/신고 클릭해 주세요.
왼쪽 카테고리 자격관리에서 근로자 휴직 등 신고(10505)를 클릭하시면 휴직신고 화면이 나옵니다.
근로자 휴직신고
보험구분에서 고용보험, 산재보험 둘 다 클릭 후 사업장관리번호를 입력해 주세요.
사업장관리번호는 대부분 사업자번호 뒤에 0을 붙이면 됩니다.
만약 고용보험과 산재보험 사업장관리번호가 다를 경우 해당보험 하나씩 휴직신고 하셔야 해요.
근로자 휴직내역에서 보험구분 동일하게 체크하시고 근로자의 주민등록번호 입력해 주세요.
엔터 또는 돋보기 클릭하면 검증되어 근로자의 성명이 자동적으로 입력됩니다.
그리고 근로자의 휴직시작일 입력 후 휴직종료일을 입력하시면 됩니다.
국민연금, 건강보험과 달리 고용보험/산재보험은 실제 근로자의 휴직 종료일을 입력하시면 됩니다.
휴직종료일 + 1일 아니에요.
다음은 근로자의 휴직사유를 선택해 주세요.
휴직사유로는 휴직(육아휴직), 휴직(병가등 근로자사정), 출산전후휴가 등 있습니다.
알맞은 휴직사유를 선택하시면 됩니다.
만약 휴직사유에 알맞은 내용이 없다면 기타로 선택하시고 빈칸에 휴직사유를 입력하시면 됩니다.
휴직사유에 없는데 휴직하는 경우 중 제일 많은 케이스는 가족 돌봄 휴직 같아요 기타 선택 후 빈칸에 가족 돌봄 휴직 그대로 입력하시면 됩니다.
그리고 대상자 추가 클릭하면 아래 리스트에 입력한 대상자 목록이 생성됩니다.
휴직하는 근로자가 여러 명일 경우 한 번에 신청할 수 있어요.
대상자를 추가했는데 수정해야 할 내용이 있다면 해당 대상자를 클릭하여 수정할 수 있습니다.
그리고 다시 대상자 추가 눌러주시면 됩니다.
완료되었다면 신고자료검증 클릭 후 접수하면 끝이에요.
다음은 조기복귀 또는 휴직연장으로 인해 휴직종료일이 달라졌을 경우 휴직종료일을 변경해 볼게요
근로자정보변경신고
자격관리에서 근로자정보변경신고(10503) 클릭해 주세요.
사업장관리번호 입력 후 고용보험, 산재보험에 체크해 줍니다.
위에 언급했듯이 사업장관리번호가 고용보험과 산재보험이 다를 경우 각각 신고하셔야 해요.
피보험자(근로자)에는 변경할 근로자의 주민등록번호 입력하시면 됩니다.
엔터 또는 돋보기클릭하여 검증이 완료되면 근로자의 성명이 자동으로 입력돼요.
연월일은 지금 현재 날짜를 입력하시면 됩니다 신고접수일 개념이에요.
부호에서 휴직종료일 선택하면 변경 전에는 앞전에 신고했던 휴직종료일이 표시됩니다.
변경 후에는 조기복귀 또는 휴직연장으로 인해 변경될 휴직종료일을 입력하시면 됩니다.
여기서도 마찬가지로 실제 휴직종료일을 입력하시면 됩니다.
휴직 종료일 +1일 아닙니다.
동일하게 대상자 추가 후 신고자료 검증 눌러주세요.
그다음 접수 눌러주면 휴직종료일 변경신청이 끝났습니다.
고용보험과 산재보험은 국민연금, 건강보험과 달리 휴직종료되면 복귀신고를 하지 않아도 됩니다.
휴직종료일이 지나면 자동적으로 근로자가 복귀했다고 볼 수 있기 때문이에요.
국민연금, 건강보험보다는 간단하죠?
근로자정보변경신고 번외
추가로 근로자정보변경신고에서 휴직종료일도 변경할 수 있지만, 근로자의 성명 또는 근로자의 주민등록번호를 오 입력하여 취득신고 하였을 경우 그 정보를 수정신고 할 수 있습니다.
휴직종료일 변경때와 동일하게 근로자 주민등록번호 입력 후 검증해 주세요.
다음에 부호에서 성명 또는 주민등록번호 클릭하여 알맞은 내용을 입력하시면 수정할 수 있습니다.
KTEDI로 휴직자 신고하였을 경우에는 결과내역을 수신받아볼 수 있는데 고용보험과 산재보험은 결과내역을 받아볼 수 없어서 마이페이지로 들어가 직접 확인하셔야 합니다.
휴직 또는 변경 신청 후 처리가 잘 되었는지까지 꼭 확인해 주세요.
끝까지 읽어주셔서 감사합니다.